在成長和成熟的過程中，你會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，你要不斷地思考、不斷地行動。當別人偷走你夢想時，你能不能再一次種植你的夢想，這決定著你會走向失敗，還是走向成功！

        走上工作崗位之前，我們憧憬錦繡的前程，向往令人矚目的成功。然而真正走向社會以后，發(fā)現(xiàn)每天面對的都是細小瑣碎的工作，時間一長，覺得有一種無言的平庸，看不到前途。于是心生焦慮：這樣下去，我什么時候才能成功呢？

        其實我們對于成功這個概念往往有兩度夸張，第一度夸張，把成功看得很大，幾乎看成了足以載入史冊的驚人功業(yè)，這又有幾人能夠擔當?shù)闷?？第二度夸張，把成功看得很險，幾乎與失敗處于千鈞一發(fā)之間，非此即彼，你死我活，不成功就是一個窩囊廢，把這兩度夸張加在一起，結果非?？膳?，既然成功的要求如此之高，成功者的數(shù)量也就很少，既然不是成功就是失敗，世上的絕大數(shù)人都成了失敗者，然而誰又愿意成為失敗者呢？

        我們目前的教育是精英教育，因此我們給自己定的目標很高，希望自己成名成家，成就一番大事業(yè)；周圍的親人、朋友對你的期望值也很高，希望你出人頭地，光宗耀祖。我們將成功看得很大很險，常常不悄于做好小的事情，心里老是想著做大事。我們渴望成功，媒體上也充斥著各種一夜成功的神話。于是覺得做一個普通工程師，工作平平淡淡，沒有挑戰(zhàn)性，沒有成就感?？焖俪晒Φ脑竿刮覀冃母庠?，然而這樣的心態(tài)是不可能做好事情的。

        剛從學校畢業(yè)出來時，我們往往眼高手低，特別容易犯這樣的錯誤。古人云：“一屋不掃，何以掃天下”。如果連日常小事都做不好，誰會放心將大事交給你？

        當同事工作中遇到某一方面的難題， BeDook首先就來請教你，那你就是成功的；當主管有工作需要授權下屬處理，第一個想起的人就是你，那你就是成功的；公司的某個業(yè)務環(huán)節(jié)只有你才能處理得穩(wěn)當妥帖，那你就是成功的。

       “泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。想做大事的人很多，但愿意把小事做細做完美的人很少。巨大的成功是眾多完美細節(jié)的積累。看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。無法把工作當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，找到樂趣，從而走上成功之路。

        成功這個概念本來就是樸素的，它絕不專屬于化裝舞會里的虛榮皇后、名利戰(zhàn)場上的得意贏家。當成功褪去絢麗的外衣，可能會回到更接近其本義的位置上，就像那個英文單詞fulfillment:在努力之后獲得圓滿感、實現(xiàn)感。如此，向往成功就會從心底尊重工作，即使那工作非常卑微；就會尊重創(chuàng)造，即使那創(chuàng)造小得不值一提。我們改正心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，沉下心來，從日常小事做起，注重細節(jié)，持續(xù)優(yōu)化，將它做得完美，那就是成功。

        多數(shù)人立志成為終生的學習者之后，他們要經(jīng)歷一個成長的過程。這個過程就是一個自我成熟的過程。很遺憾的是，因為人們不成熟，所以，他們就不理解這一點。我們的責任就在于影響人們的思考方式，然后再向他們展示一個機會，盡管我們在人們面前都有足夠的智慧，能夠理解到他們將會收益于這個機會。

        走向人生和創(chuàng)業(yè)的成功，意味著我們一天天走向成熟，這個成熟的過程，就是不斷的學習，不斷的改變，不斷的成長。你要成功就必須養(yǎng)成新的，好的習慣，這就是成功者的習慣。

        在成長和成熟的過程中，你會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，你要不斷地思考，不斷地行動。當別人偷走你的夢想時，你能不能再一次種植你的夢想，這決定著你會走向失敗，還是走向成功！

        成功是一個使命，成功是一種信念，成功是一種習慣，成功是一個決定。最終，成功是走向成熟的，是淡然的，是樸素的！